根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经  营计划，分解到各部门并组织实施。

负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感。

提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

负责公司投资项目选定。

负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。

任职要求:
1.专科及以上学历，专业不限；
2.有五年及以上企业管理方面经验:年龄35-50。
3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性。
4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力.