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岗位职责:1.负责本部门的行政管理和日常事务,执行公司的规章制度,沟通内外联系,确保上级情况和下级情况报告的发布,负责督促、调查和落实会议文件决定的事项,负责全公司组织体系和工作职责的讨论和修订。2.人力资源管理与开发,人力规划、培训考核。3.负责公司各项规章制度的修订、制定、检查和监督。4.负责总务管理。5.安全和安保。任职要求:有过相关工作经验的优先考虑
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