薪资：4000-6000

1、负责人员招聘，为公司持续补充人才；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

8、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

13、建立后备人才选拔方案和人才储备。

福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+提成+奖金,上不封顶，有能力者月薪轻松过万！
2. 基本福利：五险，定期团建，周日休息，轻松愉快的工作氛围！
3. 职位晋升：专员-小组长-主管 公司现处于扩张阶段，职位晋升空间非常大！
4. 培训体系：入职会针对性培训，老带新，工作氛围超级好，让你快速融入团队！

工作时间：
8h/天，8:30-12:00,13:30-18:00，周休1天。