一，【招聘电话销售岗位】：
工作时间：
8:00-11:30,13:30-18:30
中午管饭
福利待遇：
月休4天，劳逸结合可调休
公司缴纳五险一金高保障
3000底薪+销售提成，卖满10台底薪加1000，卖满15台底薪加2000，卖满20台底薪加3000
薪资可观，上升空间大
工作内容：
公司提供准确意向客户电话，全国各地都有，主要通过电话销售，详细介绍我们的产品四驱农夫车，促进成单进行售卖
经验要求：
有无经验均可，零经验可培训，简单易上手
工作环境好，老板非常随和，愿意培养员工，氛围融洽
任职要求：
1、热爱销售，性格开朗、上进心强；
2、表达、沟通能力强，不打怵打电话，具有销售意识；
3、年龄25-45岁之间。
二，【招聘人事行政主管岗位】：
1、岗位基本信息
薪资结构：底薪3500元 + 绩效奖金 + 提成（面议）
福利：缴纳五险
工作时间：8：00-11：30，13：30-17：30
月休：每月休息4天（可调休）
2.、岗位职责（核心三大模块，精准落地）
招聘模块（核心工作）
负责公司全岗位招聘：销售、内勤、会计、运营、基层人员等；
筛选简历、邀约面试、面试初面、人员入职登记、入职跟踪、试用期留存
绩效考核模块
每月统计员工考勤、业绩数据；
优化团队激励机制、配合管理层做团队士气管理、月底业绩冲刺管理。
员工关系模块
员工入离职办理、劳动合同管理、社保公积金增减员；
员工考勤管理、请假、调休、异常考勤处理；
维护团队稳定、降低离职率、规范公司人事流程。
3、任职要求
年龄25–40岁，有人力资源1–3年实操经验，懂招聘、绩效、员工关系整套流程；
会熟练使用招聘软件、会做考勤、会绩效考核落地；
沟通能力强、执行力高、做事细致稳定；
能独立开展人事全盘工作，不需要手把手带；
踏实稳定、能长期干、服从管理。
